У штатного юриста, по-человечески говоря, нелегкая жизнь. Он должен знать все, и он находится на передовой. Рекламные объявления компаний, которые ищут штатного юриста, смущает. Объем требований к нему совпадает с предложением крупных юридических фирм, состоящих из нескольких человек. Именно поэтому юридические компании предпочитают брать такую работу на аутсортинг. Адвокат לירום סנדה, например, сотрудничает со многими компаниями.

Очевидно, что штатный юрист не может знать всего

Один человек не может заменить весь офис. Поэтому крупные компании создают внутренние команды юристов, и тогда все намного проще. У штатного юриста всегда есть преимущество перед юридической фирмой в том, что он, как следует из названия, работает изнутри. Он знает отрасль, в которой работает компания, ее бизнес, специфику, потребности, сотрудников, посещает рабочие встречи, знает проблемы повседневной жизни, понимает внутренние процессы в компании, знает историю сотрудничества с клиентами и поставщиками, посещает интеграционные мероприятия и так далее. Незаменимы знания внутренних юристов о юридических потребностях компании.

Один из важнейших навыков каждого юриста, не только внутреннего, - включить красную лампу в нужный момент. Остановить принятие ошибочного решения еще на стадии его обдумывания.